培训与发展

我们的人民发展政策很简单——“我们的人民在实践中学习得最好”。我们从一开始就把这个角色和机会委托给每个新员工，我们提供世界级的培训，并在工作中学习如何做到这一点。

我们有一个内部培训项目，把我们的入门级新员工培养成商业专业人士!它结合了课堂式和实践式的培训，然后是有经验的销售导师的在职培训。通过这次培训，不断提高和积累您的技能!

在职培训是KEYENCE职业发展项目的核心内容。这就支持了188bet在线我们“人民在实践中学习”的方针。

在职发展阶段的目的是将你在课堂培训中学到的东西应用到实际工作中，找出需要改进的地方并寻求建议，然后在这个循环中不断改进和完善你的技能。在新员工培训和地区分配之后，你有很多机会在工作中学习。所有员工都在这里支持你的发展-在你所分配的办公室和总188bet在线部。

在我们对新员工进行了几个月的全面培训后，您将被分配到您自己的地区担任技术销售专业人员。在你的保护范围内，你将负责:

这意味着你将有机会发展大量的技能。

培训不会在新聘员工后结束，你会继续通过许多不同的方式提高你的技能，比如销售技能、领导力发展、管理培训等等。在KEYENCE，你将不断有机会发展自己。

我们的董事和经理在KEYENCE的发展政策下发展他们的职业生涯。这意味着他们和你经历过相同的培训和经历，并且非常适合为你的职业发展提供建议和帮助。

在KEYENCE有许多职业发展的选择，而管理的机会将进一步发展你的职业生涯。